1、晋升快、工资高的单位： 国家税务局：薪资结构包括基本工资、生活补贴、工作津贴、其他补贴、五险一金和绩效工资。晋升途径通常涉及从办税服务大厅的初级职位开始，经过两三年的磨练后，有机会进入管理所或科室。晋升和评定依赖于数字人事管理系统，一般情况下，员工每五年有机会晋升一次。
2、劳动强度大的单位：乡镇/街道。上面千把锤，下面一颗钉，乡镇就是那颗钉子。5+2，白加黑是常事，因为直接服务基层群众，所以工作压力也很大。基层执法类。
3、坑1：往届生选岗喜欢选择乡镇岗位。作为往届生，每次我都发现乡镇政府的岗位比较多，而且招的人数也是比较多的，报名的人数也是很多，但是并不是容易进面试的岗位。因为乡镇基层的岗位一般都是不限工作年限的岗位，很多也是不限专业的，甚至是三不限的专业，不要看岗位招聘人数多就去报考。
4、在这种大背景下，考公不失为一个选择。而且大多数考公的同学其实都抱着这样的一种心理：反正就是试试，也不一定考得上，就几十块钱的事，考得上说明运气好。鉴于此，考公的人数每年都在不断增长。
5、确定是否是基层公务员，要看单位的级别，单位是县处级以下，就是基层公务员，否则不是。科员如果在中直机关或是省委，不算是基层公务员乡镇公务员就是个大坑实际上呢，乡镇公务员虽然在体制内是鄙视链底层，是弱势群体。但作为一份维持温饱的工作，对于很多三线城市五线县区来说，乡镇公务员已经相当不错了。
6、决心 一定要给自己下定决心，不能半途而废。小编所在的公考群里，就经常看到有的同学，因为模考成绩一次又一次的不理想而心生负面情绪。久而久之，就渐渐离开了模考，离开了公考。更有为自己寻后路者，提前签订了三方协议，找到了实习单位。心想着，如果我考不上，那么我还有一份不错的工作。
上榜理由：公务员岗位中，基层公务员不是一个部门中最辛苦的，最辛苦的当属“上级领导”。上级领导不仅管理者整个部门的正常运转，而且还要起到示范作用，在如何服务好人民群众这个问题上，上级领导要比基层公务员做的更好！都说领导好，其实当领导也是很费心的。
公安岗位：公安工作需要随叫随到，刑警尤其忙碌，频繁出差和熬夜是常态，虽然薪酬待遇不错，但对专业背景和心理准备要求较高。法院执行局：执行任务量大且难度高，工作节奏紧凑，执行人员可能经常在外奔波，特别是对于女性考生，可能面临岗位调整的压力。
理由：这些是领头羊的职位，位高权重。日常工作都是接近重要领导的，实话说啊在仕途方面晋升都比较快的。在报考这些岗位的考生，隐形学霸比较多。我第二次考的时候就是报了市委讲师团的岗位，输给了岗位笔试第一的研究生妹子。可惜了我面试第一的好成绩。所以，重要岗位学霸也狠，不推荐去硬刚。
第一名：文秘岗位人员，经常熬夜写材料，也经常是三稿四稿等于白稿，简称材料狗，格子牛。不少学中文类的学生，最后都喜欢报考相关的岗位。第二名：财务岗位人员，经常左右为难，特别是领导乱表态，乱安排。
基层法官公务员岗位中，基层公务员不是一个部门中最辛苦的，最辛苦的当属那些基层法官。基层法官不仅要办理好业务范围内的案件，让案结事了，而且还要做业务范围以外的事情以及领导交办的各项任务。基层扶贫办“压力大，待遇低，容易挨骂，不受待见”一直是基层公务员的代名词。
基层执法类。典型的是基层法院（中级法院好很多），派出所（现在招录时一般不写某派出所，都是公安局统一招录再分配，进去基本就去110指挥中心、派出所和交巡警大队）、司法局（尤其是司法所），以及城管局（仅指执法岗位）等。两办。
国考通常在年底进行，每年都有大量岗位供考生选择，其中不乏包吃包住的机会。这些岗位多属于忙碌的单位，例如政府机关的两办、公安部门、组织部、纪委以及乡镇政府等。这些单位提供的福利能够帮助求职者节省不少生活开销，但同时也意味着繁重的工作任务，需要投入大量的时间和精力。
国考公务员十大坑岗位有文秘岗位人员、财务岗位人员、乡镇街道人员等，具体如下：第一名：文秘岗位人员，经常熬夜写材料，也经常是三稿四稿等于白稿，简称材料狗，格子牛。不少学中文类的学生，最后都喜欢报考相关的岗位。第二名：财务岗位人员，经常左右为难，特别是领导乱表态，乱安排。
二说工作，海关海事都是要三班倒的，就是可能要通宵值夜班，我觉得这对身体算是巨大消耗。一线执法岗位会比较辛苦的，至于忙不忙，很看岗位和部门，业务部门肯定很忙。海关海事我觉得很适合内陆地区，业务量小、薪资差别小。
所以，难考，工作还憋屈，不推荐。税务部门职位。比如说国税、地税部门的职位。有的地方已经机构改革合并了。事务部门的职位一般只有国考或者市自主招录才会有的，省考见的比较少。理由：这种是特殊部门，特殊岗位。所有公务员的薪资福利都是靠税收的，所以这种部门的职位比其他部门公务员岗位薪资都高。
1、应届大中专毕业生、退伍军人、下岗失业人员、中高级技工、返乡农民工。
2、法律分析：“四失”（失独、失业、失意、失常）“五类”（低保户、低收入家庭、失独人员、残疾人员、疫情受损人员 法律依据：《中华人民共和国计划生育条例》 第二十七条：独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。
3、五类人员是指正在承担国家、省重点工程、科研项目的技术和管理的主要人员，未经单位或主管部门同意的；由国家派出而又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作的人员；正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员；有违法违纪嫌疑正在依法接受尚未结案的人员；法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员。
4、五类重点人员包括磨裂刑释解教人员、社区矫正人员、吸毒人员、精神病患者和信教人员。五类人员指的是应届大中专毕业生、退伍军人、下岗失业人员、中高级技工和返乡农民工。
5、法律分析：“四失”（失独、失业、失意、失常）“五类”（低保户、低收入家庭、失独人员、残疾人员、疫情受损人员）。法律依据：《四失五类”人员服务管理工作推动会纪要》一是要充分发挥网格员、门栋长、社区党员，热心群众等各种力量开展全面排查，确保摸清底数，不留死角。
1、类最苦的公务员：人民警察、司法人员、狱警、乡镇公务员、纪检监察干部等。人民警察 人民警察是我国最苦的公务员之一，他们每天要与危险打交道，无暇顾及家庭，常年加班加点。他们工作辛苦、条件恶劣，但他们的职责却非常重要，为人民群众的安全和利益着想。
2、类最苦的公务员介绍如下：执勤警察。在大家的眼里，都会觉得这个岗位非常威风或者非常厉害，因为这类人帮我们做了很多事情，比如说打击一些犯罪行为，或者是帮我们处理一些事情，保护我们的安全等等。在这些方面警察起到了很大的作用，虽然这是他们的职责，但是没有他们的话，我们的生活可能会变得很混乱。
3、公务员中最辛苦的五个岗位如下：执勤警察 警察在很多人眼里都会有高大并权威的感觉，确实警察在社会维稳、侦破案件、打击犯罪、为百姓处理问题、治安巡逻等方面起到关键的作用。
4、类最苦的公务员职业是：城管 城管是指负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作。贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。城管本身工作并没有多辛苦，就是在普通大众心中的形象不太好。
5、乡镇公务员工作在基层，承担着巨大的压力和责任。他们直接服务于民众，面临待遇不高、工作不被理解等问题。乡镇公务员需要亲力亲为，确保政策的贯彻执行，同时还要处理大量的文书工作。司法监狱系统的狱警工作具有很高的挑战性。他们不仅要有扎实的专业知识和身体素质，还要具备强大的心理承受能力。
