ACD【解析】述职报告的主体部分的内容主要包括：履行职务的基本情况、所取得的成绩和实践经验、存在的问题和努力的方向。
完成工作的成绩：述职报告应详细介绍任职者在一定时期内所取得的工作成果，包括完成的项目、达成的目标以及取得的成绩等。 完成工作的问题：述职报告中还应包括任职者在工作中遇到的问题和困难，以及采取的解决措施和改进方法。
述职报告包括标题、称呼、正文和署名四部分。标题：可简单标明“干部述职报告”，也可以根据正文内容另行拟制。称呼：工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称呼，一般写“领导、同志们”。正文：述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法。
述职报告包括以下内容： 职位和职责概述。在这一部分，需要简要介绍自己的职位以及所承担的主要职责。这有助于读者了解报告的背景和背景信息。 工作成果和业绩。这是报告的核心部分之一。应详细阐述自己在任职期间所取得的主要成绩，包括完成的项目、达成的目标、获得的荣誉等。
述职报告是一种重要的书面报告形式，主要适用于各级各类机关工作人员，特别是业务部门的员工。这种报告通常侧重于描述个人在任职期间的主要业绩和业务情况，较少涉及职能和管理部门的工作内容。
述职报告是指各级各类的机关工作人员，主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。述职报告是机关工作人员向上级领导、主管部门及下属群众展示和评估自己任职期间工作表现的重要工具。
述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
述职报告是一种汇报个人或团队工作情况的书面文件。其具体含义和特征如下：基本定义 述职报告是一种工作文书，主要用于向领导、上级部门或相关利益相关者汇报一定时期内的工作情况、成果、问题以及改进措施。这种报告旨在帮助相关人员了解并评估工作进展，为决策提供依据。
述职报告是各级机关工作人员用以向上级和下属群众陈述自己在一定时期内履行职责、完成工作任务情况的书面报告。这种报告主要侧重于个人在岗位上的表现，包括取得的成绩、存在的不足以及改进措施，具有汇报性、总结性和理论性的特点。
称谓是报告者对听众的称呼。称谓要根据会议性质及听众对象而定。“各位领导、代表”。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。称谓一般采用提行的写法。要用“谢谢大家”等礼貌语言。
述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文。述职报告主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
述职报告：主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。工作总结：是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
什么是述职报告如下：述职报告是一种用于向上级领导或组织汇报工作成果和表现的报告文体。它不仅是对过去工作的总结，更是对未来工作的规划，旨在展示工作目标、进展、成果、问题及解决方案，以及个人的职业发展计划和目标。
述职报告是一种集汇报性、总结性和理论性于一体的文体，旨在通过书面形式展现任职者的工作能力和业绩。这种报告通常包含三个主要部分：工作业绩、存在的问题和未来的工作计划。
述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。 （一）标题。1．单行标题：“述职报告”或者“在……（上）的述职报告”。
