岁考上公务员，通常情况下竞争力相对较弱，晋升的机会也不多。我用“相对”这个词，并不是为了完全准确无误，而是因为35岁在体制内并不算年轻。
公务员考试对于年龄有一定的门槛，通常情况下，报考者需要在35岁或以下。然而，一旦你成功进入公务员队伍，关于升迁的年龄限制则会消失。这意味着，只要满足其他条件，无论你的年龄多大，都有机会获得晋升。然而，实际情况可能并非如此简单。
有没有前途不能一概而论。跟所考的单位有直接的关系，如果35岁考上省厅、地级市市直机关的党委办公室或者政府办公室、组织部、纪检委等部门还是很有前途的，如果是县级以上的单位也很不错，但如果是乡镇的话可能就没有太大的发展空间了。
对于35岁的求职者来说，考公务员可能并不具备明显优势。因为他们不仅要与年轻大学毕业生的精力和学习能力竞争，而且还需要在家庭和工作中找到平衡，这意味着他们需要付出更多的努力。 进入公务员体系不仅仅是找一份工作，更是对公众的责任。
岁起步，从年龄上讲，是晚了些。这个时候，你的同龄人，甚至比你小几岁的人，多是你的领导了。但，你有硕士的学位，过去10多年的经验累积，还有坚韧不拔的毅力、锲而不舍的精神（从你这个年龄还勇于参加考试的行为推断），相比别人，离成功或许更近。不用说姜子牙、孔子等等那些大器晚成的典故。
1、岁考上公务员后悔死了，这是一个很常见的情况。然而，后悔并不是终点，而是一个新的起点。如果你也有类似的经历，不要失去信心和勇气，寻找解决方法，重新审视自己的选择，寻找工作中的乐趣和挑战，寻找外部的支持和帮助，让自己的生活更加充实和有意义。
2、没有后悔，当你35岁以后，你就会发现自己已经习惯体制内的生活从我身边认识这么多朋友的情况来看，很多人在年轻的时候，可能还会比较羡慕外面的生活，也认为年轻人应该去大城市闯一闯，也许还真的能够获得比较大的发展，这在年轻公务员当中是比较普遍的想法。
3、如果是我的话，可能会吧。当35岁的年龄限制被打破之后，将有更多具有工作经验的人不再因为年龄的原因而被拒之于招考公务员的大门之外。其实，除了招考公务员之外，每年也有很多招考事业单位工作人员和国企工作人员的机会，这些工作岗位如同公务员一样，也是某种意义上的铁饭碗。
岁到34岁不考公务员的原因 年龄已不占优势：公务员的年龄要求上限是35岁，因此在28岁到34岁这个年龄阶段，年龄是非常没有优势的了，如果你是在34岁的话，那么就还剩一年的时间。
到34岁考公务员的弊端之所以会流传这个说法是因为，公务员的晋升是比较难的。对于34岁的公务员来说，晋升是比较难的。因为公务员体系是比较看年龄的，提拔年轻的机会是比较大的。对于28岁到34岁的考生来说，考上公务员后想要被提拔的话，是比较难的。
总之，对于28岁至34岁的考生而言，考取公务员并不仅仅是为了追求晋升，更是一种职业选择。通过不断提升自我，积累经验，考生们可以在公务员系统中找到属于自己的职业道路，实现个人价值。
综上所述，28岁考公务员并非必然遭遇年龄歧视，关键在于个人能力、学历背景以及对职业发展的规划。选择考公或考取研究生，都有其各自的优劣与可能性。同时，学历的提升不仅为个人职业发展铺平道路，也为未来可能的转行提供了更多可能性。
如果你34岁考取公务员，就算你能力再强、情商再高，晋升也会受到一定的限制。考取公务员后，35岁转正为科员，38岁可以提拨为副科级，40岁可以提拨为正科级，43岁可以提拨为副县级。但实际中，大多数人都难以达到。如果在县级以下的单位，最多能提拔到正科，否则一辈子科员。
确实，34岁的年龄在考取公务员方面具有一定的优势。这一年龄段的候选人已经积累了一定的社会经验，这使得他们在面对工作挑战时能够更快地适应，处理人际关系的能力也相对更强。公务员职位的晋升往往不仅依赖于学历和考试成绩，还看重个人的社会经验和实际工作能力。
总之，34岁考公务员，综合来看是个不错的选择。只要能成功，步入中年的你，将迎来更稳定的人生。如果你下定决心，那就给自己半年到一年的时间，关注考试资讯，调整临考状态，认真备考。这注定是一条艰苦而孤独的路，请一定要忍受长时间的挫败，才有希望看到远方的曙光。
综上所述，34岁考公务员并非没有意义，只是需要面对一些挑战。年龄并非决定性因素，关键在于个人的努力、能力和表现。无论年龄大小，只要具备公务员所需素质，就有可能在竞争中脱颖而出。
从职业发展的角度来看，公务员的前景似乎更为乐观。尽管34岁的公务员在提拔晋升方面可能没有太多优势，但至少有职务职级并行政策的支持。即便未能晋升至领导岗位，工资待遇也会有所提升。然而，如果在34岁还未进入企业管理层，这可能意味着职业生涯的失败，甚至面临被裁员的风险。
公务员晋升通常对年龄有一定的要求，一般而言，35岁以上的公务员不太可能被提拔为副科级别的干部，再往后晋升的机会更是微乎其微。不过，这并不意味着晋升之路就完全关闭了。如果你能够保持良好的工作态度，不断提升自己的能力和素质，依然有可能获得提拔的机会。许多公务员通过不懈努力，最终实现了职业发展。
总而言之，虽然公务员队伍的入门门槛是35岁，但进入之后的升迁并不完全受年龄限制。关键在于个人的能力和表现，以及是否能够适应组织的需求。
岁考上公务员，通常情况下竞争力相对较弱，晋升的机会也不多。我用“相对”这个词，并不是为了完全准确无误，而是因为35岁在体制内并不算年轻。
现在公务员的级别晋升年限要求很严格，组织部门形成了一种用人的基本政策，在干部的提拔晋升上以年龄划线，通常来说，45岁就不再考虑提拔为处级干部了，那些高龄进来的很多都是高学历，因为这样他晋升的时间会缩短很多。
对于年龄较大的公务员而言，他们可能会担忧一个问题：比如31岁考入省直公务员系统之后，是否还有晋升空间？事实上，公务员的晋升空间主要取决于机遇、能力和平台等因素，而并非仅仅受年龄限制。因此，即使31岁进入公务员系统，仍存在晋升的可能。 我国公务员考试的大部分岗位对年龄的要求是18至35岁。
第一是升迁，如果35岁通过考试还需要一年试用期，36岁才可以进入到正式的岗位。年龄比较小的考生，未来没有太大的提升空间，不符合干部年轻化的趋势。第二，干部年轻化会减少青年人才外流，缓解国家的压力。许多企业会选择精力充沛的年轻人，工作时间较长，工作热情较高，能有效减少养老的压力。
岁考公务员不算晚，只不过得到的会有所不同。34岁的人，已积累多年工作经验，职场上的事更是应付得如鱼得水，做事几乎有自己的一套逻辑，难以改变。在单位上，领导会更重视25岁的职场新人，一般领导对新人的容错率更高。
综上所述，34岁考公务员并非没有意义，只是需要面对一些挑战。年龄并非决定性因素，关键在于个人的努力、能力和表现。无论年龄大小，只要具备公务员所需素质，就有可能在竞争中脱颖而出。
岁考公务员是否合适，取决于自身。如果有自己符合的岗位，且喜爱这个岗位，则就合适。如果没有适合自己的岗位，或者自己不喜欢，则就不合适。报考公务员的一般条件：具有中华人民共和国国籍。
总的来说，34岁考公务员是否合适，关键在于个人意愿和实际情况。如果你认为这个职位适合你，且你符合所有要求，那么考公务员就是一个不错的选择。
