河南省公务员局已启动2023年度统一考试录用公务员工作。全省计划录用公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员9134人。为帮助考生合理选择岗位，河南公务员考试网提供2023年河南公务员考试职位信息库。
公务员省考是有补录的。在考生进入面试、政审考察、体检等环节后，出现了岗位空缺的情况，这个时候就会在笔试成绩已经达到控制线的考生中按照成绩排名靠前的考生中进行公开调剂空缺岗位进入面试等环节的补充录用岗位征集志愿的人选填报。
省考报名后可以换岗位，但必须在审核通过之前，一旦报名审核通过就不可以再修改了。根据公务员考试的报考规定，招录机关在对报考人员报考申请进行资格审查之前，报考人员可以更改报考职位。在报名过程中，候选人可根据申请更改以下报名信息：姓名或身份证号码在注册期间出错。
省考补录是指省考公务员考试补录，意思是在公示之后，经过面试、体检和考察，部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。
所以，一心想考公务员的小伙伴，小编建议你趁年轻快点考。年轻就是资本、就是优势！学习能力强、提拔、晋升机会多！学历条件：具有大学专科及以上文化程度；在省考、国考中百分之80的岗位大学本科就可以报考。
1、省公务员局机关行政编制为40名。其中：局长1名，副局长3名；正处级领导职数4名，副处级领导职数11名。驾驶员编制3名，经费实行全额预算管理。
2、公务员编制分为两种：行政编制与事业编制。参与公务员选拔意味着行政编制，但某些单位仅提供事业编制职位。因此，在求职时务必明确辨别两种编制的区别，它们之间存在显著差异。公务员与非公务员的主要差异在于编制。公务员系纳入国家行政编制的员工，某些参照公务员法的事业单位员工也属于行政编制。
3、没有行政机关公务员编制。其特点是根据《公务员法》规定，聘任制公务员是指机关与拟聘人员按照平等自愿，我也没找到，认真总结试点的经验，省公务员局将根据国家出台的《聘任制公务员管理试点办法》。
4、河南省公务员局的主要职责明确，其管理范围包括两类人员：一是行政机关的公务员，他们是公务员体系中的核心成员；二是行政机关所属的参照公务员法管理的单位工作人员，他们在法律规定的框架内履行职责。
5、公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇，全额财政拨款，像林业局。一种是差额的，给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。
6、行政编制是在党委、政府、法院、检察院等党政部门工作，履行行政职能的工作人员。这部分人在公务员队伍中占比很少，全国具有行政编制的人大约是700万人，不是所有在党政机关工作就是行政编制。第二种是编制是事业编制。
1、河南省公务员局内设机构，根据其职责分工，设有以下四个主要部门： 综合与职位管理处：负责机关的行政管理工作，包括文秘、宣传、会务、档案和政务公开等。该部门还负责公务员队伍建设的规划，处理公务员信息统计工作。
2、根据上述职责，省公务员局设4个内设机构：（一）综合与职位管理处。
3、公务员局隶属于人力资源和社会保障部，省公务员局一般是省人力资源和社会保障厅下属副厅级行政机关。公务员局工作内容主要包括以下多个环节：职位管理；考试录用；考核奖励；培训与监督。可以说公务员局覆盖公务员事务管理的各个环节。
4、主要有：总工会、团委、妇联、文联、科协、侨联、工商联、社科联、贸促会、残联、各民主党派机关。
