在公务员领域，存在一些相对冷门的职业，这些职位或许并不如其他热门职业那样广为人知，但却同样承担着国家和社会的重任。以下列举的是十大冷门公务员职业，它们涉及的专业领域包括小语种外语、中医学类、教育类、海洋科学、兵器、考古学、天文学、工程物理以及学前教育和博物馆学等。
报考公务员冷门岗位有：气象局、消防系统、狱警、殡仪馆岗位、乡镇教师。气象局 气象局主要负责全国气象工作的组织管理，承担全国气象工作的政府行政管理职能，是国家级别的气象行政管理部门。气象局属于参公事业单位，每年只在国考中招录人员。
海洋科学类公务员职位涉及海洋研究与管理，由于专业限制和工作环境的特殊性，这类职位需求较低。考古学类公务员职位则要求具备考古学知识和技能，同样因为专业门槛较高而显得冷门。天文学类公务员职位专注于天文观测和研究，这也是一种相对冷门的选择，因为相关职位需求有限且专业性较强。
1、再者，所谓的“捡漏”并不总是一个稳妥的选择。因为这些岗位的招聘人数往往较少，竞争可能更为激烈，稍有不慎就可能错失机会。因此，考生在决定尝试“捡漏”之前，必须做好充分的准备，确保自己能够在激烈的竞争中脱颖而出。
2、此外，考生们也应该考虑到“捡漏”的风险。虽然这些冷门岗位可能报考人数较少，但是也往往更加容易被淘汰。因为这些岗位需要的人数往往也较少，所以竞争会更加激烈。考生们需要做好充分的准备，确保自己有足够的实力和运气来应对这种风险。综上所述，考生们是否应该尝试“捡漏”取决于自己的情况和实力。
3、虽然有的专业很冷门，但是还是不要抱有捡漏的心理吧，有的专业对于考生的要求很高，才会导致他对于考生的素质要求高，很少有人能符合要求所以招不满人。当然这也也不影响单位工作人员数量，还有社招的渠道可以招到人。
4、国家公务员考试（国考）的竞争确实非常激烈，但有些岗位没有人报名可能是由以下原因导致的：岗位要求特殊：有些岗位可能对申请人有特殊的要求，例如需要特定的专业背景、工作经验或技能。如果这些要求限制了报名人数，可能导致岗位没有人报名。
5、段位太高，要求太多 公务员考试会设置很多报名条件，国考更是限制加码，学历、专业、政治面貌、工作经历，任何一个条件就能卡掉一批人。而把这些条件捆绑在一起，符合条件的人自然少之又少。
6、公务员没人报考的岗位有：黑龙江省森林消防总队所属支队管理指挥岗位、锦州铁路公安处线路警务区民警、石家庄铁路公安处车站派出所民警、呼和浩特铁路公安处线路警务区民警等。
偏远地区的职位往往无人问津，其中一个重要原因是工作地点过于偏远，导致不少考生望而却步。这些地区地理位置较远，交通不便，工作环境和设施条件相对较差，语言沟通也可能成为障碍。尤其是最低服务年限的规定，加上艰苦的工作条件，使得很多考生不愿选择这样的岗位。
首先，冷门岗位之所以门可罗雀，通常是因为它们的地理位置偏远、工作性质辛苦或者薪资待遇相对较低。这些因素导致它们对考生的吸引力不足。然而，这并不意味着这些岗位的价值不大。实际上，它们可能蕴含着巨大的潜力和发展空间，只是未被大众所发现。
其次，考生们应该认真考虑自己的兴趣和能力是否适合这些冷门岗位。虽然这些岗位可能报考人数较少，但是要求往往也比较高，需要考生具备特定的技能和经验。如果考生没有相应的能力和兴趣，即使成功“捡漏”，也难以胜任这份工作。此外，考生们也应该考虑到“捡漏”的风险。
国家统计局国民经济核算司劳动力统计处劳动力市场研究员。该职位要求具有经济学、统计学、社会学、人口学等相关专业的本科及以上学历，但是由于该职位较为冷门，近年来一直无人报考。2国家卫生健康委员会医政医管局医疗卫生管理师。
因此，这些岗位极有可能出现无人报考的情况。另一个常见原因则是岗位的地域限制。一些边远地区的职位由于自然条件、经济发展水平等因素，对考生吸引力较低。例如，某些位于高原或山区的岗位，由于气候恶劣、交通不便等原因，考生不愿前往。同样，一些经济欠发达地区的岗位也因为生活条件较差而难以吸引考生。
公务员无人报考冷门职位有狱警、殡仪馆岗位、乡镇教师。狱警 先来说说公务员中的冷门岗位，那就不得不提到狱警了。狱警之所以冷门，不是因为门槛高，相反比一般岗位更低，有些偏远地区连大专都能报，专业也没有严格限制。听起来是一个不错的岗位，但如果打听过岗位的工作内容，就不会这么想了。
国考中出现部分岗位无人问津，背后原因多样。一是地域因素，一些偏远地区的职位，由于生活、工作条件相对艰苦，吸引了较少的求职者。二是行业性质，一些被认为工作强度大、劳动条件差的行业岗位，可能因职业压力大而较少受到应聘者的青睐。
国家公务员考试（国考）的竞争确实非常激烈，但有些岗位没有人报名可能是由以下原因导致的：岗位要求特殊：有些岗位可能对申请人有特殊的要求，例如需要特定的专业背景、工作经验或技能。如果这些要求限制了报名人数，可能导致岗位没有人报名。
其次，专业不对口也是造成岗位无人报考的原因之一。国考中的某些岗位对专业要求十分具体，很多考生的背景与岗位要求不符，导致他们放弃报名。这种情况下，即使有意愿报考的考生也可能因专业不匹配而选择放弃。
国考竞争很激烈，但是依然有岗位无人报名的原因有：岗位的限制条件、岗位所处的地区影响 具体分析如下：岗位的限制条件过多公务员考试是选拔性考试，尤其是在国考中，选拔的作用更加明显。通过考试，要选出适合岗位，并且能在岗位上发挥最大价值的人才，所以会有一定的限制条件。
1、首先，冷门岗位之所以门可罗雀，通常是因为它们的地理位置偏远、工作性质辛苦或者薪资待遇相对较低。这些因素导致它们对考生的吸引力不足。然而，这并不意味着这些岗位的价值不大。实际上，它们可能蕴含着巨大的潜力和发展空间，只是未被大众所发现。
2、每年的国考中，都会出现一些岗位无人问津的情况，这背后的原因是多方面的。首先，一些单位和岗位由于其特殊性或地理位置等因素，显得较为冷门。这些岗位的工作内容往往较为单调，缺乏吸引力。例如，狱警这一职业，其工作环境和性质决定了它并不受所有考生的青睐。其次，岗位的前景不明朗也是一个重要因素。
3、另一个导致岗位无人报考的原因是专业条件的严格限制。在报名过程中，每个岗位都有具体的报考要求，无人报考的岗位往往条件更为苛刻。例如，要求毕业院校必须是985或211高校，或者需要持有特定技能证书、具备一定工作经验、是党员等。这些条件的叠加，使得许多考生被排除在外。
