1、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
2、公开遴选，是指“市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。公开遴选是公务员转任方式之一。是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。因此，想要在公务员体质中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。
3、公务员遴选是指按照国家规定和程序，对符合条件的人员进行选拔、考试或聘用的过程。
4、公务员遴选是指在国家或地方政府组织下进行的选拔和录用公务员的过程。公务员遴选的目的是通过公正、公平、竞争的方式选拔合适的人才，以保证政府机关的运行效率和公共事务的顺利进行。公务员遴选一般包括以下几个步骤：报名：符合条件的人员按照招录公告的要求进行报名，提交相关材料并缴纳报名费。
5、资格审查人员参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断。公务员登记备案表（复印件）或公务员录用审批表（复印件）。《郑州市2022年市直机关公开遴选公务员报名推荐表》一式两份（附件2），应试者如实填写、签字并粘贴照片，由具有人事管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章。
6、选调计划 此次共推出34个职位，拟选调37名工作人员，具体职位详见《2022年第二期市属事业单位公开选调工作人员职位表》（以下简称《职位表》）（附件1）。 选调范围和资格条件 （一）选调范围 面向全市范围内在编在岗具有事业身份的工作人员。
事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级管理岗位，其中报考一级、二级调研员职位的，须在五级管理岗位；事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省（自治区、直辖市）直属及部门所属事业单位、市（地、州、盟）直属事业单位副高级岗位2年以上或者正高级岗位。
公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。公开遴选职位包括处长及以下职务和一级调研员及以下职级，计划选拔401人。
中央选调生2022年职位表，中央选调生可以到中国外文局、商务部、国家税务总局、海关总署、财政部等部门工作，起点很高，发展较快。中央选调生2022年职位表。
职位查询：各部门的公开遴选和公开选调职位、职位资格条件等情况，详见《2022年度中央机关公开遴选公务员职位表》和《2022年度中央机关公开选调公务员职位表》，《职位表》可通过2022年度中央机关公开遴选和公开选调公务员专题网站查询。
一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次。除报考专门面向选调生的公开遴选职位外，报考其他职位均应符合在本级机关工作的最低年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上。具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
1、公开遴选：报名人员应当具备下列资格条件：政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。具有2年以上基层工作经历。基层工作经历，是指在市、县、乡党政机关，村党组织或者村委会，以及各类企业、事业单位工作过。
2、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
3、报名人员应当具备下列资格条件：（1）政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。（3）具有2年以上基层工作经历。（4）一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次。
除了中央遴选，各省直遴选岗位设置也大同小异。这就说明，大多数机关还是想要一个既懂业务也具备一定文字写作能力的人。一方面是因为机关内部确实是缺少“想写、能写、会写”的人；另一方面是因为一般文字能力较强的人其他综合能力也都差不到哪儿去。
最重要的当然在笔。遴选考试，通常以材料取舍用人，应试材料写不好，平时写再多也是白搭。一是讲话稿。讲话材料平时都是慢慢打磨出来，考试写一篇出来，这就需要平时要大量思考，对逻辑的把握、对政策的把握、对用语的把握都有信手拈来的准确性，否则1个半小时能写出一篇还能看到讲话稿基本不可能。
不必担心自己没有写材料的基础，考试现场发挥和写材料反复修改是不一样的，再者遴选不单单是对写作能力的测试，工作能力也同样重要。
遴选公务员很多是有专业条件限制的，因为上级单位对口遴选，对某方面专业条件限制，尤其是公文写作，这方面能力要求很高。无论考哪级遴选，最后的材料作文是跑不掉的。
1、遴选职位 中央遴选职位主要为副处长、调研员、副调研员和主任科员及以下，而省直遴选职位则更为具体，包括主任科员、副主任科员和科员。报考范围 中央遴选面向省级以下机关已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员，以及省级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
2、职位公开遴选职位包括处长及以下职务和一级调研员及以下职级职位。公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。公开选调职位包括副处长职务和一级至四级调研员职级职位。
3、公开遴选职位包括处长及以下职务和一级调研员及以下职级职位。分为面向符合条件的公务员和选调生的两类。公开选调职位则包括副处长职务和一级至四级调研员职级职位。
4、公开遴选职位包括处长及以下职务和一级调研员及以下职级职位。公开遴选职位分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。公开选调职位包括副处长职务和一级至四级调研员职级职位。
5、横向跨部门（系统）的交错式选人用人渠道，对实现优化公务员队伍的结构有重要作用。中央遴选有哪些岗位招考？中央遴选岗位层次丰富。主要有主任科员以下职位，主任科员职位，副处、正处职位。这些岗位都需要“即插即用”的人才，并且很多也会有专业要求。所以在挑选岗位时，要考虑自己专业匹配度。
