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有括号的，先算小括号里的，再算中括号里的。 要巧算4000-[（200-116÷29）×12]，还得按运算顺序走，先算小括号里的（200-116÷29）为（200-4），再用乘法分配律计算（200-4）×12得[2400-48]，去中括号改变运算顺序，（注意“-”变“+”）成4000-2400+48得结果1648。
有用的，自考的复习方法：网上下载历年试卷和考试大纲，把答案在教材书上找出来。因为自考试题是从题库中出来的，往往会反复考到，只要把这些题目都背下来，一般及格没有问题。根据大纲复习，要求识记和掌握的重点背下来，就可以有好的成绩。
河南省直事业单位，工龄两年，税后工资3500元，季度绩效4200元。每月公积金双边1100元，年终奖金25000元。 某域河南省入职三年多，妇科待遇每月综合到手7000元，公积金双边2800元。年终有三星奖金，总计22000元。 河南玉溪乡镇三支一扶项目，每月到手2240元，做满半年有额外3000元扶持。
根据最新的公务员职务级别工资标准，2022年公务员的基本工资如下：正部级6000元，副部级5500元，正厅级5000元，副厅级4400元，正处级4000元，副处级3600元，正科级3300元，副科级3100元，科员3000元，办事员2800元。
最新2024年国家公务员工资待遇标准中，公务员的月工资根据其职务级别有所不同，大致区间在2800元到6000元之间。具体来说，公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金等多个部分组成。基本工资是公务员工资结构的主体，根据职务级别划分为不同的档次。
- 代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份。这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。 2024年公务员最新工资标准表：- 公务员级别工资档次共分为27级，分别对应14档工资。- 最低档工资为290元，最高档工资为3820元。- 一级有5档工资，二级有7档工资。
年国家公务员工资待遇标准如下： 基本工资标准：- 办事员：2800元 - 科员：3000元 - 副科级：3100元 - 正科级：3300元 - 副处级：3600元 - 正处级：4000元 - 副厅级：4400元 - 正厅级：5000元 公务员薪资待遇标准：- 公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金构成。
不断优化公务员薪酬体系，以吸引更多优秀人才加入公务员队伍。综上所述，2024年公务员绩效奖可能面临取消，这是政府基于财政压力、制度改革和薪酬体系调整等多方面因素考虑后作出的政策调整。虽然这一决策可能引发一些争议，但其旨在推动公务员薪酬体系的完善和发展，提升公务员队伍的整体素质和稳定性。
行测考试题型分值占比如下。言语理解与表达：共计35题，每题0.8分，总分28分；数量关系：共计20题，每题1分，总分20分；判断推理：共计35题，总分15分；资料分析：共计20题，每题1分，总分20分；常识判断：共计25题，每题0.5分，总分15分。
国家公务员考试包括主要的两个考试科目：行政职业能力测验（行测）和申论。部分特定岗位还需通过专业科目考试，例如外交、金融监管机构以及警察职位等。
一般来说，国家公务员考试题型包括客观题和主观题两种类型，其中客观题包括选择题、判断题等，主观题则包括简答题、论述题等。客观题和主观题的占比通常是根据考试科目的特点和要求来决定的。
国家公务员考试题型包括笔试科目《行政职业能力测验》及《申论》。《行政职业能力测验》主要包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。《申论》则是评估从事机关工作所需的基本能力，由注意事项、给定资料和作答要求三部分构成，满分100分。
国家公务员分为两门考试，一门是行测，一门是申论。行测的总分是100分，申论的总分也是100分。免费领取国家公务员学习资料 02行测分值分配 行测的题目总共是140题，其中有九种题型。第一种是言语理解与表达题型，一共是四十题，每道题的分值是零点六分，一共是二十四分。
