公务员考试的难易程度与职位相关，一般来说，综合管理类职位、部分专业技术类职位以及基层公务员职位相对较好考。 综合管理类职位：综合管理类职位是公务员招聘中的一大类别，涉及面广，包括多个领域。
财政局的岗位财政局每年招录的岗位和人数都相对较多，而且因单位性质，所招收的专业具有很强的专业性，这在一定程度上使得符合报考条件的人数相对较少，因而竞争相对较小。
国家公务员考试相对来说容易上岸的岗位有基层民警、海关单位、统计局等，建议选择热度不高的岗位，或者是限制条件多招考人数多的岗位，这样会容易考上。国考公务员容易上岸的职位基层民警基层民警相对会好考一些，一方面是招考的人数比较多，还有一方面是报考要求不会太多。
公务员哪些职位相对容易考取？ 综合管理类职位：作为公务员招聘中的一个大类，这类职位覆盖面广，包括多个领域。它们通常要求考生具备基本的素质和行政管理能力，考试内容相对基础，适合第一次参加考试的人员。 部分专业技术类职位：这些职位对专业背景有特定要求，例如法律、财务、税务等。
税务、海关等部门因其工作的稳定性和待遇较好，历来是公务员考试的热门岗位。这些部门的工作内容较为固定，涉及的政策法规多，因此对应职位的考生只要有充足准备，相对来说考试通过率会高一些。
财政局岗位：财政局每年提供的职位数量较多，同时，由于其单位性质，对应聘者的专业背景有明确要求。这种专业限制通常会减少符合条件的报考人数，因此，财政局岗位的竞争程度相对较低。 海关岗位：海关的福利待遇优厚，但由于岗位的特殊性，报考条件较为严格，体检程序也十分严格。
福利待遇相对较好。包括工资、津贴、补贴等相对地方公务员更为优厚，并且有更多的福利待遇和保障。 工作稳定性高。作为国家公务员，工作保障性更高，稳定性更强。地方公务员的优势 对地方事务更加了解。地方公务员对当地情况更为熟悉，能够更好地处理地方事务。 工作压力相对较小。
公务员的待遇一般来说是相对稳定和有保障的，但与烟草、电力等行业相比，福利待遇可能存在一定的差距。首先，公务员的薪资待遇是由国家规定的，通常包括基本工资、津贴和补贴等部分。公务员享有相对较高的社会地位和职业声望，其工作稳定，且有较好的晋升机会。
薪资待遇：国家公务员的工资水平通常比省级公务员高一些，因为国家公务员的职位等级相对较高，职级晋升也更快。福利待遇：国家公务员享受的福利待遇，如医疗、养老、住房补贴等可能更丰厚。此外，国家公务员可以享受更多的假期和带薪休假。
薪资水平：国家公务员的薪资水平相对较高，而省级公务员的薪资相对较低。国家公务员的薪资待遇由中央政府统一规定，而省级公务员的薪资由各省级政府自行决定。福利待遇：国家公务员享受更多的福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房补贴等。
国考的福利待遇也比省考好，国考公务员可以享受到更多的福利待遇，如住房补贴、医疗保险、养老保险等，这些待遇在省考中往往是不提供的。此外国考公务员还可以享受到一些特殊待遇，如出差补贴以及节假日福利等。
1、提拔为副镇长：在镇政府工作表现出色且听话的公务员有机会被提拔为副镇长。这需要认真工作，听从领导安排，持续学习和承担工作任务，以证明自己的能力和忠诚。 通过遴选考试：公务员可以通过参加遴选考试，调任到县级、市级或省级部门工作。
2、去镇政府当公务员，今后的出路还是有很多的。第一，可以就地提拔成副镇长。我是在县里面工作，也认识好几个乡镇事业编制人员就地提拔成本镇副镇长的（你是公务员，机会更多）。当然前提是你得努力认真工作，听领导安排工作，保持学习力，能高质量完成工作，任劳任怨为领导分忧。
3、通过遴选调用到理想城市工作，也是乡镇公务员的一条不错出路。除了事业晋升，乡镇公务员还有其他出路：不必仅将人生寄托于一条道路。如有才华，将拥有多条出路。乡镇公务员可利用业余时间开展副业，如文学功底扎实，可考虑写作。写作不仅可开辟新的人生道路，也有助于公务员职业发展。
4、通过遴选去到自己理想的城市工作，也是乡镇公务员非常不错的一条出路。乡镇公务员除了事业上晋升，还可以有哪些出路：上面咱们讲的选调和遴选，都是公务员非常好的出路，但是乡镇公务员没有必要把自己的人生压在一条路上，只要有才华，就会有无数条出路。
5、当乡镇公务员具体有没有前途受到很多因素的影响，比如个人学历和能力、人际交往能力和人际关系等等，因此不能一概而论，有些人做几年乡镇公务员就可以通过遴选或者借调进去市级甚至省级单位，而有些人一辈子就只能在乡镇发展。
6、去镇政府当公务员是非常有出路的。干部的选拔都非常注重基层工作经验。有过在乡镇工作的工作积累。对以后的仕途是非常有帮助的。
1、乡镇公务员岗位虽然条件艰苦，但能锻炼意志和能力，为国家和社会做出贡献。乡镇公务员“三不限”岗位的设立，为专科生和往届生提供更多机会和发展空间。这一政策有助于缓解城市公务员竞争压力，为乡镇公务员队伍注入活力。我们应该积极看待这一政策调整，鼓励更多毕业生到基层工作，为国家的繁荣和发展贡献力量。
2、三不限职位的竞争压力的确大，建议同学们尽可能选择报考条件严格的职位，但是，如果没有符合考生自身条件的职位，三不限职位也就成为了必选职位，虽然报考人数多，但打铁还需自身硬，即使招录人数再少，考生个人能力不足也是无法上岸的，如果考生本身实力够强，那么即使报考人数众多，也是不需要惧怕的。
3、总的来说，三不限的乡镇公务员岗位在报考资格上的宽松条件，使得更多不同背景的考生能够有机会参与公务员的选拔过程，从而增加他们的就业选择。
4、公务员扩招的利弊如下：利：岗位选择性多：很多考生都在等公告、等岗位，如果黑龙江2020省考也大量扩招，无疑会有更多的岗位可供选择，所以考生大可不必担心无岗位可报的问题，而是要关心自己是否能考上。稳定高校毕业生等青年就业：公开招聘人才，投入到基层，充实基层服务力量。
1、提拔为副镇长：在镇政府工作表现出色且听话的公务员有机会被提拔为副镇长。这需要认真工作，听从领导安排，持续学习和承担工作任务，以证明自己的能力和忠诚。 通过遴选考试：公务员可以通过参加遴选考试，调任到县级、市级或省级部门工作。
2、去镇政府当公务员，今后的出路还是有很多的。第一，可以就地提拔成副镇长。我是在县里面工作，也认识好几个乡镇事业编制人员就地提拔成本镇副镇长的（你是公务员，机会更多）。当然前提是你得努力认真工作，听领导安排工作，保持学习力，能高质量完成工作，任劳任怨为领导分忧。
3、通过遴选调用到理想城市工作，也是乡镇公务员的一条不错出路。除了事业晋升，乡镇公务员还有其他出路：不必仅将人生寄托于一条道路。如有才华，将拥有多条出路。乡镇公务员可利用业余时间开展副业，如文学功底扎实，可考虑写作。写作不仅可开辟新的人生道路，也有助于公务员职业发展。
4、乡镇公务员可以利用自己的空闲时间做点副业，如果你文学功底深厚，可以考虑写作，写作不但可以为你找到一条新的人生出路，也有利于你的公务员发展，要想成为一名优秀的公务员，写作能力是必不可少的。
5、县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
