进入浙江省公务员考试网官方网站（http：//zw.osta.com.cn/），在浏览器中输入该网址即可。网站提供了许多查询岗位的选择，包括“机关事业单位招聘”，“教育卫生招聘”等。根据自己需要选择查看招聘的类别。第二步：选择查询条件 进入具体招聘类别后，考生需要在左侧的筛选器中输入查询条件。
考生可在浙江公务员考试录用网查看2023浙江公务员考试职位表。各招录机关的具体职位、资格条件等信息详见《浙江省2023年度考试录用公务员职位表》，报考者可通过长三角公务员考录一体化平台网站（）、浙江组织工作网（）、浙江人事考试网（）等网站查询招考职位信息。
登录下列网站查询：浙江省人民政府网站（）；浙江组织工作网（）；长三角公务员考录一体化平台网站（）；浙江省公务员考试录用网（gwy.zjks.gov.cn）；浙江人事考试网（）。
具体查询方法是，登录各省人事考试网官网，点击公务员录用考试，查找到各省发布的年度公务员考试录用公告，一般职位表会随着公告一起发布出来，考生也可以在相关下载区自行选择下载职位表文件。
打开百度搜索引擎，输入您所在省份的公务员人事考试网官方网站地址。 访问官方网站，并寻找“省考试录用公务员”的相关链接。 进入该专栏后，浏览页面以查找各省市公务员招考发布的职位信息。 若职位表以附件形式提供，请下载相应的职位表文件进行查看。
公务员职位查询方法步骤如下：1，打开电脑，打开浏览器，进入“国家公务员局”网站。2，点击“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”。3，点击右侧“考试报名入口”。4，输入“登录账号”、“登录密码”、“验证码”，然后点击“登录”。5，点击“职位查询”。
1、浙江公务员职位表有什么内容？浙江公务员职务表一般分为三个表，即普通职务表、行政执法职务表和专业技术职务表。浙江省公务员职位表可以下载往年的，考生可以根据自身的条件，对职位表中的专业、学历、学位、基层工作经历信息进行筛选，根据自己想要报考的方向选出适合自己报考的岗位。
2、招录职位有：综合管理、就业管理一级主任科员及以下、林木品种管理、一级检察官助理及以下。数字经济发展一级主任科员及以下、市场监管一级主任科员及以下、工会干事一级主任科员及以下等。
3、浙江省考继续推行分级分类考试，根据不同的岗位安排考试内容，分为行政执法类、基层类、优秀村干部类和综合类，其中综合类职位最多，招录人数在2706人、2321个职位，占总人数的406%、总职位数的50.91%；行政执法类紧随其后，招录2417人、1589个职位，占总人数的336%、总职位数的385%。
4、浙江省考试录用公务员6000人，职位包含有：国际交流员、财务管理、财政项目预算管理、票据及非税收入分析、区域经济和社会发展战略研究、刑法教学等。涉及到专业技术类、行政执法类、普通岗位等。
1、浙江公务员考试公告已于2021年11月1日发布，招录6211人，具体职位表详情点击链接下载获取。2022年全省各级机关单位计划招考公务员6211名，其中省级机关和省属单位共286名（省属司法行政单位219名）；市级机关单位644名；县（市、区）级机关单位4206名；乡镇（街道）机关1075名。
2、年浙江公务员考试职位，全省计划招考公务员6211名，其中省级机关和省属单位共286名（省属司法行政单位219名）；市级机关单位644名；县（市、区）级机关单位4206名；乡镇（街道）机关1075名。
3、浙江公务员考试公告已在12月7日发布，共招录6000人，4308个职位，报名时间为12月11-17日，笔试时间为2021年1月16-17日。2021年浙江省各级机关单位计划招考公务员6000名，其中省级机关和省属单位共297名（省属司法行政单位217名）；市级机关单位426名；县（市、区）级机关单位3953名；乡镇（街道）机关1324名。
以上。浙江省考进面分是157以上，全省进面前十2023年浙江省考笔试分前十岗位来自于杭州、宁波、金华等地的岗位，都在157以上，其中最高分是杭州1648，这些地区竞争也比较激烈。
题主是否想询问“浙江省考温州平均进面分数”？134分。根据查询温州市人力社保局官网得知，2023浙江省考温州地区总招录1039人，平均招录比为1比35，进面平均分为134分。
年1月30日，以2022年浙江省省考面试成绩为例，最低分是129分录取，录取分数最高的如中共浙江省委党校142分。其他岗位的面试成绩在这两个分数之间浮动。成绩加分：笔试总成绩为两科原始成绩相加（考试成绩均精确到小数点后2位）。
浙江各地市岗位招考情况变化 浙江省考近三年招录人数每年递增，2023年浙江省考中大部分地市较上一年相比都有扩招，包括：湖州、嘉兴、金华、宁波等地，其中宁波招考人数比去年增加了265人，嘉兴增加了254人，金华197人，绍兴98人、台州71人，其中杭州、丽水、衢州三个地区是低于上一年的。
专业技术类职位按1：5比例确定面试对象，其中须开展体能测评的职位，按1：5确定体能测评对象，体能测评合格人员入围面试。上述3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各市根据有关规定在公告中明确。
