1、文秘类：负责处理文件和会议组织，专业涵盖文学、语言、新闻、哲学等领域。法律类：涉及法律咨询、案件审查等，专业包括法律、法学等。财会金融类：主要负责财务管理和资金运作，专业涉及会计、金融等。经济类：从事经济分析、市场研究等工作，专业涵盖经济学、企业管理等。
2、报考公务员的职位有很多种，具体可根据个人兴趣和能力选择适合的职位。政府部门职位 政府部门是公务员招聘的职位大类之一，包括各级政府机构内部的各类职位。例如：市公安局的警务部门，主要负责社区治安维护和管理，需要有较强的沟通能力和组织能力。
3、国考一般有以下职位：综合管理类职位 包括各类政府机构中的综合办事岗位，如办公室文员、秘书、行政助理等。这些职位需要具备较好的组织协调能力、文字表达能力和沟通能力。专业技术类职位 包括需要特定专业技能的岗位，如会计、税务、法律、计算机等专业人才。
4、专业技术类公务员：包括计算机、法律、财务等专业技术人员。这些岗位需要特定的专业技能和知识，如法律事务处理、财务管理等。综合管理岗位 综合管理类公务员：如办公室主任、人事处处长等职位，这些职位主要负责协调和管理部门的日常工作，要求具备较强的组织协调能力和管理能力。
5、公务员考试岗位多种多样，主要包括以下几种：行政岗位 在公务员考试中，行政岗位是最为常见的一类岗位。这类岗位涉及到政府各个部门的日常管理、行政执法等工作。比如，政府办公室、公安局、税务局等部门的行政岗位，通常要求具备良好的组织协调能力、决策能力以及较强的责任心。
1、第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位 建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。
2、不网络进行报名，报名时请直接与要报考的招录机关联系，电话传真或电子邮件等方式报名。应届毕业生硕士研究生、博士研究生（非在职）同时应提交学校出具的应届毕业证明。报名确认和打印准考证等相关事宜按招录机关的要求办理。
3、在职位选择上，考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等；还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等；更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。在国家公务员职位表出来后，下载职位表，然后从以下几点进行筛选。
4、公务员选择岗位方法如下：先从“硬性要求”筛选：很多的考生都习惯从自己的专业开始筛选，这种方法并不能把合适的岗位全部筛选出来。因为，有的岗位是不限专业的，有的岗位是要求专业大类的。建议考生先从一些“硬性要求”进行筛选，比如：学历、学位等，其次，筛选自己的专业，这可以多一些选择。
5、优势性原则。考生应选择能够较好发挥自身专业背景、知识结构、性格特点的职位进行报考，以便在面试和今后的工作中发挥优势。适应性原则。关注报考职位的工作性质和职责 ，分析自己能否适应这类工作，而且工作所在的城市也应在考生的考虑之中。三 避实就虚原则。
6、定层级 国家公务员考试岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的。选择基层岗位，招录的人员比较多，报考的人少，竞争会相对小些，要求也没那么高。
明确想要填报的省市。国家公务员考试的选择范围很广，可以首先确定自己想要填报的地方。假设想要去沿海城市工作，那就可以选择上海、广州等地，如果想要回家乡，就选择自己家乡的岗位。要明确自己的能力在哪里，一般沿海城市的公务员考试竞争压力比较大。根据自己的专业初步筛选岗位。
首先，登录国家公务员考试录用系统。点击左上角“报名情况浏览”按钮进入报名情况浏览页面。根据选择职位所在的系统，选择相应属性后，点击“查询”按钮进行相应系统页面。找到职位所在部门职位名称，点击“查看详情”进入相应部门具体职位情况页面。根据职位名称及职位等信息找到相关职位，查看该职位报名人数。
考虑个人实际情况：在筛选出的岗位中，考虑自己希望的工作地点、工作性质、职业发展路径等因素，进一步缩小选择范围。阅读岗位描述：仔细阅读剩余岗位的职责描述和要求，确保了解岗位职责和可能面临的挑战。咨询经验人士：如果有可能，向已经担任国家公务员的朋友或前辈咨询，了解他们的经验和建议。
职位要求中主要有对学历、学位、专业、政治面貌和基层工作经验等方面的要求，考生在选择职位时，一定要看清所报职位的相关要求。有些职位的条件很长，必须要耐心读完，报考时必须符合报考职位的全部要求，且要精准，切莫“大体”符合。
税务岗位 税务岗位也是公务员中的热门选择之一。随着国家经济的发展，税务工作的重要性日益凸显。税务岗位的职责涉及国家财政收入的征收和管理，具有相当的重要性。此外，税务部门的工作相对较为规范，待遇稳定，发展空间也比较大。
公务员国考怎么选岗位如下：在职位选择上，考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等；还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等；更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。
部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等。后面几列是对考生的要求，如考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经验、是否是“四项目人员”等。了解职位表布局情况，我们就能方便的找到适合自己的职位了。以上是【公务员怎么选择报考岗位】的全部解
考虑个人兴趣和职业规划：选择与个人兴趣和长远职业规划相符的职位。如果你对某个领域特别感兴趣，或者有志于在某个方向发展，那么选择相关的职位会更有利于你的职业成长。评估竞争情况：了解不同职位的竞争比（报名人数与招聘人数的比例）。
建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。
第二可能是在没有审查前你可以修改并且发现这个职位还不适合自己或者竞争比例非常高需要调整，如果手里还有五个以上备选预案的基础上，可以再冷静的思考一下，尤其是在中后期相对宽松的环境里收集各方面的信息在仔细综合的思考一下，不要给自己特别有限的选择机会。
公务员国考怎么选岗位如下：在职位选择上，考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等；还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等；更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。
公务员岗位选择 第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位 建议考生先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下更少职位可选择了。
看备注要求 当硬性条件筛选完以后，就需要看备注要求了。备注一般在职位表的最后面，但是里面的内容非常重要，决定了你是否能报考对应的职位。一般来说，备注里面最重要的点有这几个：是否要求应届生、专业技能证书要求、户籍等等。
第一招：确定对应子表 国考职位表是一个Excel表格，对于不熟悉该软件的同学来说，很容易忽视掉一些信息。很多人第一次打开职位表，会觉得奇怪：为什么只有这么点岗位？这是因为没有选择正确的子表。
年陕西公务员考试职位表还未下发，无法对职位表进行选择，以2023年职位表为例。在选岗的时候，以自己的最高学历来选，选最符合自己的学历。
如何筛选岗位表？学历要求：首先应该根据自己的学历情况选择符合条件的岗位，例如本科可以报考大专及以上的岗位，硕士可以报考本科及以上的岗位。专业要求：其次应该根据自己的专业情况选择符合条件的岗位，例如会计学专业的可以选择财务管理类、审计类等岗位。
筛选出适合的职位。 分析职位竞争情况，选择竞争相对较小的职位。 了解职位的工作内容、晋升空间、福利待遇等因素，做出明智的选择。 注意报考截止时间，确保按时完成报名。请注意，不同职位的报名和考试时间可能有所不同，务必关注相关公告和通知。
